0

Las últimas tendencias entre las actividades de team building

Team Building es un concepto que podríamos definir en tres palabras si nos remitiéramos a su traducción literal: trabajo en equipo. Hablamos de una serie de procesos o actividades destinadas […]

0

¿Cómo hacer un estudio de competitividad externa?

El objetivo principal de cualquier empresa, además de ser rentable económicamente, es crecer lo máximo posible en su sector. Llegar a convertirse en una empresa referente no solo en el […]

0

Soluciones para la gestión de personal en la empresa, ¿Cómo ganar en productividad?

La gestión de personal es una labor absolutamente fundamental para cualquier empresa. Sobre todo, para aquellas que cuentan con un gran número de empleados. Una gestión de personal eficaz puede [...]

0

Cómo hacer un Plan de Acogida en una empresa (con ejemplo real)

La incorporación a una empresa debe seguir un proceso que favorezca a un comienzo positivo para el nuevo fichaje, tanto en motivación como en la creación del sentimiento de pertenencia. […]

0

Top 8 de factores que afectan a la productividad de una empresa

Uno de los pilares básicos para obtener beneficios en la empresa es la productividad, una capacidad cuyos factores debemos cuidar, ya que estos afectan de forma positiva o negativa según […]

0

Retos para la gestión de Recursos Humanos en 2022

La gestión de los Recursos Humanos no para de evolucionar y volveremos a comprobarlo en 2022. Ese es el gran resumen de lo que nos espera durante los próximos meses […]

0

El peligro de no contar con un software de productividad

Muchas empresas ya han dado el salto y han comprobado los beneficios de contar con un software de productividad. En la búsqueda de soluciones efectivas, esta se ha erigido como […]

0

Aumento de la productividad: del deseo a la realidad

La productividad es una de las piedras angulares en cualquier negocio. Sin ella, los resultados finales nunca llegarían. Teniendo en cuenta que el mercado evoluciona constantemente, cualquier [...]

0

Switch Tasking: características y alternativas para mejorar la productividad

Uno de los objetivos de los responsables del departamento de Recursos Humanos de una empresa es lograr maximizar la productividad de los trabajadores. Estudiar e implementar diferentes [...]

0

¿En qué consiste la metodología SCRUM y cómo puede ayudar a la productividad?

Siempre que vamos a empezar un nuevo proyecto, la empresa debe asegurar que el equipo designado a llevarlo a cabo conoce perfectamente todas las tareas y los plazos de entrega. […]

0

Mantener la productividad de tu equipo en remoto. ¿Lo estás haciendo bien?

Son muchas las empresas que, desde que la situación mundial ha ido mejorando, han decidido mantener el trabajo en remoto o, en su defecto, una jornada de trabajo híbrida. Es […]

0

¿Qué beneficios tiene establecer fecha límite a nuestras tareas?

Seguro que más de una vez has dicho o pensado eso de «No me da el día para todo lo que tengo que hacer». Es un problema bastante habitual en […]

0

¿Cómo se hace un seguimiento de la productividad de tu equipo?

El correcto rendimiento del equipo de trabajo pasa por llevar a cabo un seguimiento continuo de la productividad. Es necesario revisar cómo se desarrollan los proyectos y el éxito de […]

0

¿Cómo optimizar la eficiencia de tu empresa?

La clave de la productividad está en producir más en el menor tiempo posible. Esa es una regla básica que todos conocemos y demuestra que dedicar más tiempo del planificado […]

0

Claves para encontrar nuevas oportunidades de negocio

Innovar para avanzar. Una frase que cualquier empresa debe usar como seña de identidad para llevarla a la práctica. En el mercado actual, las nuevas oportunidades de negocio pasan por […]

0

¿Cómo se refleja un software de Inteligencia Artificial en la toma de decisiones en Recursos Humanos?

La digitalización en todos los departamentos de las empresas ya es una realidad, incluyendo al de Recursos Humanos (RRHH). Aplicar tecnologías de última generación como la Inteligencia Artificial [...]

0

La importancia de la comunicación vertical y horizontal en las empresas

La comunicación interna es un elemento importante para crear buen clima laboral. Además, fomenta un buen desarrollo empresarial. ¿Cómo se puede organizar de una manera eficaz? No te pierdas este [...]

0

Los problemas más comunes en la gestión de RRHH

El día a día en un departamento de Recursos Humanos está lleno de circunstancias que van surgiendo por diversos motivos. Todo depende de la vida diaria de la empresa, los […]

0

Cómo mejorar la gestión del tiempo en tu empresa

El tiempo es oro, dicen. Y por eso hay que aprovecharlo. Podríamos afirmar que una de las claves del éxito en el ámbito laboral pasa por la optimización de este […]

0

Cómo implantar un software de RRHH en 5 pasos

El principal activo de una empresa son sin duda las personas. En este sentido, la digitalización del departamento de Recursos Humanos juega un papel fundamental. A través de un software […]

0

Retos y oportunidades para la gestión del talento en tiempos de COVID

La actual crisis sanitaria está suponiendo consecuencias directas para la estabilidad económica. Además del daño principal e irreparable a la salud pública y personal, la pandemia por la COVID19 [...]

0

Team building: Qué es y por qué  aplicarlo en tu empresa

Ya se van a cumplir cien años desde que el psicólogo y escritor William McDougal  introdujo el concepto de Team Building. Supuso por aquel entonces, y ahora más, una revolución […]

0

Salario Emocional: Claves para retener el talento de tu empresa

¿Es la primera vez que escuchas el término salario emocional? Estás en el artículo correcto para empezar a implementar este concepto en tu equipo de trabajo. Si es tendencia, será […]

0

Primeros pasos para entender la estructura organizativa de una empresa

El secreto de una empresa exitosa es construir unos cimientos fuertes. Y con cimientos nos referimos a la estructura organizativa de sus Recursos Humanos. La estructura organizativa es el mapa [...]

0

Planificación estratégica de RRHH alcanza tus objetivos

La planificación estratégica es un elemento fundamental dentro del proceso de organización de las empresas. Dentro de esa planificación se encuentran la programación y el desarrollo de las [...]

0

La formación de tu equipo como motor de avance

Apostar por la formación del personal de una empresa asegurará su correcto desarrollo y consolidación en el mercado. La dimensión de valor que aportan las personas a los procesos de […]

0

Gestión del talento como clave para el éxito laboral

Quizás pueda parecerte que la gestión del talento es una técnica de recursos humanos de reciente desarrollo. Nada más lejos de la realidad, es una tendencia de administración de los […]

0

Evaluación del desempeño laboral

El objetivo de medir el desempeño laboral del personal de una empresa es conocer el nivel de productividad interno. Al poner en marcha un plan para evaluar el desarrollo de […]

0

Evaluación de competencias laborales y gestión de los recursos humanos

Dentro de las múltiples tareas que tiene un departamento de Recursos Humanos, la evaluación de las competencias de sus trabajadores es una de las  principales. Se trata de un elemento […]

0

Employee Journey Map. Empieza a mejorar la producitividad del equipo

La materialización del plan profesional de un trabajador dentro de una empresa es conocido con Employee Journey Map. Es, sin duda, una de las mejores formas de potenciar la cohesión […]

0

Employee Advocacy: Un sí para todas las empresas

Las nuevas tecnologías han venido a cambiar el panorama social, cultural y empresarial. El 93% de la población española hace uso de Internet. ¿Por qué no utilizar este dato en […]

0

El impacto de las nuevas tecnologías en los Recursos Humanos

Los recursos humanos juegan un papel trascendental en cualquier empresa, ya que gestionan el capital humano de la misma e impulsan su capacidad productiva. Una buena organización de este [...]

0

Employer Branding: Qué es y qué beneficios aporta

El “Employer Branding” es un término de moda actualmente en el sector de los recursos humanos, ya que supone un avance en las estrategias de gestión del capital humano. Aunque se […]

0

Cómo medir objetivos en el sector de los recursos humanos

La importancia de la análitica en la conformación actual de una organización es ya tan relevante que se ha implantado a todos los departamentos que la conforman, sin excepciones. La […]

0

Cómo evitar pérdidas de tiempo en el trabajo

Evitar pérdidas de tiempo en el trabajo es posible con un plan de organización y análisis. El entorno empresarial cada vez es más competitivo y las empresas buscan aumentar el […]