
Tendencias en Recursos Humanos y gestión del talento 2023
Este año, las empresas siguen trabajando en la atracción y retención del talento, tratando de generar el mayor valor posible a los candidatos. De esta forma, es muy importante conocer […]
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Imagina que cuentas con una maquinaria capaz de funcionar de forma compenetrada y estructurada para encontrar y atraer a la persona idónea para tu empresa, ahorrando tiempo y costes durante […]
En el sector de los Recursos Humanos existen términos que resultan muy habituales, pero que se confunden fácilmente. Un buen ejemplo de ello tiene lugar durante los períodos de contratación, […]
La gestión de los Recursos Humanos no para de evolucionar y volveremos a comprobarlo en 2022. Ese es el gran resumen de lo que nos espera durante los próximos meses […]
El talento no se consigue así como así. Hay que definir la estrategia que vais a seguir en tu organización, saber encontrar al personal mejor cualificado y mantenerlo. Dicho así […]
La actual crisis sanitaria está suponiendo consecuencias directas para la estabilidad económica. Además del daño principal e irreparable a la salud pública y personal, la pandemia por la COVID19 [...]
El mercado de las ofertas de trabajo es una selva donde según varios estudios, la especie dominante son los millennials. Pero y qué sucede con el talento senior, ¿debemos prescindir […]
¿Es la primera vez que escuchas el término salario emocional? Estás en el artículo correcto para empezar a implementar este concepto en tu equipo de trabajo. Si es tendencia, será […]
Apostar por la formación del personal de una empresa asegurará su correcto desarrollo y consolidación en el mercado. La dimensión de valor que aportan las personas a los procesos de […]
Dentro de la estrategia de gestión de los Recursos Humanos, está el reto de convertir la empresa en una organización atractiva para la atracción del talento. ¿A quién no le […]
Quizás pueda parecerte que la gestión del talento es una técnica de recursos humanos de reciente desarrollo. Nada más lejos de la realidad, es una tendencia de administración de los […]
El objetivo de medir el desempeño laboral del personal de una empresa es conocer el nivel de productividad interno. Al poner en marcha un plan para evaluar el desarrollo de […]
Dentro de las múltiples tareas que tiene un departamento de Recursos Humanos, la evaluación de las competencias de sus trabajadores es una de las principales. Se trata de un elemento […]
La materialización del plan profesional de un trabajador dentro de una empresa es conocido con Employee Journey Map. Es, sin duda, una de las mejores formas de potenciar la cohesión […]
El “Employer Branding” es un término de moda actualmente en el sector de los recursos humanos, ya que supone un avance en las estrategias de gestión del capital humano. Aunque se […]
¿Buscando captar talento para tu empresa? El Employer Branding es una estrategia de Recursos Humanos y de comunicación que te lo pondrá mucho más fácil a la hora de retener […]
La importancia de la análitica en la conformación actual de una organización es ya tan relevante que se ha implantado a todos los departamentos que la conforman, sin excepciones. La […]
Evitar pérdidas de tiempo en el trabajo es posible con un plan de organización y análisis. El entorno empresarial cada vez es más competitivo y las empresas buscan aumentar el […]
La motivación laboral es una de las piedras angulares de cualquier equipo de trabajo y, por tanto, de cualquier empresa. Los empleados que desempeñan su labor en entornos digitales y […]
Se ha recibido un incentivo de la agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía IDEA, de la Junta de Andalucía, por un importe de 7.275,00 €, cofinanciado en un 80% por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, FEDER para la realización del proyecto Marketing Digital TEAM2GO con el objetivo de garantizar un mejor uso de las tecnologías de la información.
TEAM2GO Talent Management Solutions, S.L ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es promover el desarrollo tecnológico, la innovación y una investigación de calidad; garantizar un mejor uso de las tecnologías de la información y conseguir un tejido empresarial más competitivo y gracias a la “Implantación de Sistemáticas y Metodología de Gestión” mejorando así la competitividad de su negocio. Esta acción ha tenido lugar durante el ejercicio 2021. Para ello ha contado con el apoyo del Programa Innocámaras de la Cámara de Comercio Industria, Servicios y Navegación de Sevilla. Una manera de hacer Europa.
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