Ya está disponible para su lectura gratuita el Especial AEDIPE 2025, la revista digital de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas que analiza las principales tendencias para la digitalización de los Recursos Humanos. Una edición más, TEAM2GO ha aportado su visión profesional y especializada en la materia, con un artículo sobre hiperpersonalización, inteligencia artificial y cultura corporativa con un software de RRHH.
Hiperpersonalización, IA y cultura: las claves en nuestro software de RRHH
En la gestión actual del talento, ya no basta con digitalizar procesos. Centralización, automatización y simplificación se tornan imprescindibles entre las características intrínsecas de un software de Recursos Humanos. Hoy, el verdadero reto está en otro nivel: en la capacidad de crear una experiencia que conecte, de verdad, a las personas con la organización. Una experiencia que no solo resuelva, sino que anticipe necesidades y genere sentido de pertenencia. En TEAM2GO entendemos que ese debe ser el objetivo principal. Para lograrlo, la gestión de RR.HH. debe centrarse en tres conceptos clave: hiperpersonalización, inteligencia artificial y cultura corporativa.
Se trata de diseñar entornos y procesos adaptados al contexto y preferencias de cada empleado. Desde flujos de comunicación hasta itinerarios de formación, cada punto de contacto debe ser diseñado para quien lo recibe, mejorando así su experiencia personal. La inteligencia artificial permite anticipar necesidades, detectar la baja motivación o adaptar los canales de comunicación a cada perfil. Y lo más importante, se integra de manera natural en el día a día.
Pero la tecnología por sí sola no basta. Estas herramientas deben estar al servicio de una visión clara: una cultura que sitúe a las personas en el centro y que entienda que el talento no solo necesita eficiencia, sino también reconocimiento, propósito y conexión.
TEAM2GO combina todos estos elementos para generar experiencias personalizadas y fortalecer el vínculo entre empresa y empleados. Para ello, evalúa el rol y actividad reciente de cada miembro de la organización y establece las prioridades necesarias sin dejar atrás el objetivo de reforzar la cultura corporativa. De esta forma, la experiencia del usuario se vuelve más cómoda e intuitiva, reforzando el sentimiento de pertenencia en este nuevo contexto de gestión de personas.
Se ha recibido un incentivo de la agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía IDEA, de la Junta de Andalucía, por un importe de 7.275,00 €, cofinanciado en un 80% por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, FEDER para la realización del proyecto Marketing Digital TEAM2GO con el objetivo de garantizar un mejor uso de las tecnologías de la información.
TEAM2GO Talent Management Solutions, S.L ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es promover el desarrollo tecnológico, la innovación y una investigación de calidad; garantizar un mejor uso de las tecnologías de la información y conseguir un tejido empresarial más competitivo y gracias a la “Implantación de Sistemáticas y Metodología de Gestión” mejorando así la competitividad de su negocio. Esta acción ha tenido lugar durante el ejercicio 2021. Para ello ha contado con el apoyo del Programa Innocámaras de la Cámara de Comercio Industria, Servicios y Navegación de Sevilla. Una manera de hacer Europa.
