Caso de Éxito: Grupo San Eloy
Unificación de procesos para lograr la eficiencia en la gestión de los Recursos Humanos con TEAM2GO
TEAM2GO ES CAPAZ DE INTEGRAR TODAS LAS FUNCIONALIDADES DE LA GESTIÓN DE PERSONAS EN UNA ÚNICA HERRAMIENTA, AHORRANDO ASÍ TANTO EN TIEMPO COMO EN COSTES.
El departamento de Recursos Humanos de Grupo San Eloy, referente del sector hostelero andaluz, se encontraba en la gran encrucijada de depender de múltiples herramientas desconectadas entre sí, lo que generaba considerables deficiencias operativas y dificultades diarias.
Ahora, gracias a TEAM2GO han transformado radicalmente la gestión de personas en todos los establecimientos del Grupo.
Antecedentes del PROYECTO
Grupo San Eloy es una empresa sevillana con más de 70 años de historia. Con el paso de las décadas, se ha ido convirtiendo en un clásico de la hostelería sevillana, aumentando el número de establecimientos con varias líneas de negocios especializadas, como bares, restaurantes, catering e incluso apartamentos turísticos. Su barco insignia, El Patio San Eloy, es uno de los bares más típicos en la oferta gastronómica sevillana, al que acude público tanto local como foráneo.
Antes de implantar TEAM2GO, el grupo operaba con distintas bases de datos que no se interconectaban, lo que dificultaba la trazabilidad de la información. A esto se sumaban problemas con la integración de dispositivos de fichaje, una alta dependencia del papel en los procesos administrativos y la necesidad constante de mantener y actualizar servidores internos para el área de RRHH.
Necesitábamos unificar las múltiples bases de datos existentes
La falta de integración entre herramientas y datos hacía compleja la operativa diaria y ralentizaba gestiones tan esenciales como las solicitudes de vacaciones, el acceso a la documentación laboral o la validación de las nóminas.
Una solución integral para cubrir necesidades concretas
Ante este escenario, Grupo San Eloy identificó una serie de prioridades urgentes:
- Centralizar las bases de datos.
- Lograr una sincronización efectiva con los sistemas de fichaje.
- Implementar la firma digital de documentos.
- Ofrecer a los empleados una app móvil desde la que pudan gestionar su relación con la empresa de forma cómoda y ágil.
La gran ventaja ha sido unificar todas las tareas de RRHH en una sola aplicación
A este hecho, se sumó una propuesta económica competitiva y un proceso de implantación y migración ágil, sin conflictos, que facilitó el cambio sin interrumpir el funcionamiento habitual del departamento de Recursos Humanos en particular y de todo el Grupo en general.
Beneficios que han marcado un antes y un después en la gestión de personas de Grupo San Eloy
Unificación de tareas en una sola aplicación
Acceso a una aplicación para móviles que facilita a los empleados y empleadas el acceso a su documentación
Posibilidad de firmar los documentos digitalmente, ahorrando tiempo de dedicación y gasto en material
Automatización de procesos básicos del día a día, como las solicitudes de vacaciones o el pago de las nóminas
Planificación estructurada y coordinada de los turnos de trabajo
Resultados del trabajo bien hecho
A este hecho, se sumó una propuesta económica competitiva y un proceso de implantación y migración ágil, sin conflictos, que facilitó el cambio sin interrumpir el funcionamiento habitual del departamento de Recursos Humanos en particular y de todo el Grupo en general.
Gracias a TEAM2GO, se ha solventado la mayoría de las problemáticas y necesidades que teníamos
Además, la integración de TEAM2GO con herramientas externas ha permitido acceder a indicadores clave en tiempo real, favoreciendo una toma de decisiones más ágil y basada en datos fiables.
TEAM2GO, sinónimo de fiabilidad e innovación en la gestión de personas
Desde Grupo San Eloy lo tienen claro: la capacidad de TEAM2GO para resolver problemas concretos, junto a su facilidad de uso y su enfoque orientado a las personas, convierten esta herramienta en una aliada estratégica para cualquier organización que busque optimizar su gestión interna sin perder el foco en el bienestar de su equipo humano.
TEAM2GO ha sido una elección acertada y valiosa
¿Qué puede ofrecerte TEAM2GO?
- Integración de tareas diarias en una única plataforma.
- Combinar las funcionalidades del software con el resto de los procesos empresariales.
- Eficiencia en cada tarea, aumentando la productividad.
- Política de gestión de personas bien definida y estructurada.
- Agilidad y sencilles en el uso de la herramienta, mediante una interfaz intuitiva.
Si quieres seguir el camino hacia el éxito de Grupo San Eloy, tu primer paso es implementar una solución de calidad que integre todas las tareas de Recursos Humanos. TEAM2GO es tu respuesta.
Se ha recibido un incentivo de la agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía IDEA, de la Junta de Andalucía, por un importe de 7.275,00 €, cofinanciado en un 80% por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, FEDER para la realización del proyecto Marketing Digital TEAM2GO con el objetivo de garantizar un mejor uso de las tecnologías de la información.
TEAM2GO Talent Management Solutions, S.L ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es promover el desarrollo tecnológico, la innovación y una investigación de calidad; garantizar un mejor uso de las tecnologías de la información y conseguir un tejido empresarial más competitivo y gracias a la “Implantación de Sistemáticas y Metodología de Gestión” mejorando así la competitividad de su negocio. Esta acción ha tenido lugar durante el ejercicio 2021. Para ello ha contado con el apoyo del Programa Innocámaras de la Cámara de Comercio Industria, Servicios y Navegación de Sevilla. Una manera de hacer Europa.