Cómo implantar un software de RRHH en 5 pasos
El principal activo de una empresa son sin duda las personas. En este sentido, la digitalización del departamento de Recursos Humanos juega un papel fundamental. A través de un software que ayuda [...]
Retos y oportunidades para la gestión del talento en tiempos de COVID
La actual crisis sanitaria está suponiendo consecuencias directas para la estabilidad económica. Además del daño principal e irreparable a la salud pública y personal, la pandemia por la COVID19 [...]
Team building: Qué es y por qué aplicarlo en tu empresa
Ya se van a cumplir cien años desde que el psicólogo y escritor William McDougal introdujo el concepto de Team Building. Supuso por aquel entonces, y ahora más, una revolución profesional y [...]
Salario Emocional: Claves para retener el talento de tu empresa
¿Es la primera vez que escuchas el término salario emocional? Estás en el artículo correcto para empezar a implementar este concepto en tu equipo de trabajo. Si es tendencia, será por algo. De [...]
Primeros pasos para entender la estructura organizativa de una empresa
El secreto de una empresa exitosa es construir unos cimientos fuertes. Y con cimientos nos referimos a la estructura organizativa de sus Recursos Humanos. La estructura organizativa es el mapa [...]
Planificación estratégica de RRHH alcanza tus objetivos
La planificación estratégica es un elemento fundamental dentro del proceso de organización de las empresas. Dentro de esa planificación se encuentran la programación y el desarrollo de las [...]
La formación de tu equipo como motor de avance
Apostar por la formación del personal de una empresa asegurará su correcto desarrollo y consolidación en el mercado. La dimensión de valor que aportan las personas a los procesos de trabajo puede [...]
Gestión del talento como clave para el éxito laboral
Quizás pueda parecerte que la gestión del talento es una técnica de recursos humanos de reciente desarrollo. Nada más lejos de la realidad, es una tendencia de administración de los activos [...]
Evaluación del desempeño laboral
El objetivo de medir el desempeño laboral del personal de una empresa es conocer el nivel de productividad interno. Al poner en marcha un plan para evaluar el desarrollo de los trabajadores [...]
Evaluación de competencias laborales y gestión de los recursos humanos
Dentro de las múltiples tareas que tiene un departamento de Recursos Humanos, la evaluación de las competencias de sus trabajadores es una de las principales. Se trata de un elemento esencial [...]
Employee Journey Map. Empieza a mejorar la producitividad del equipo
La materialización del plan profesional de un trabajador dentro de una empresa es conocido con Employee Journey Map. Es, sin duda, una de las mejores formas de potenciar la cohesión de los [...]
Employee Advocacy: Un sí para todas las empresas
Las nuevas tecnologías han venido a cambiar el panorama social, cultural y empresarial. El 93% de la población española hace uso de Internet. ¿Por qué no utilizar este dato en beneficio de [...]
El impacto de las nuevas tecnologías en los Recursos Humanos
Los recursos humanos juegan un papel trascendental en cualquier empresa, ya que gestionan el capital humano de la misma e impulsan su capacidad productiva. Una buena organización de este [...]
Employer Branding: Qué es y qué beneficios aporta
El “Employer Branding” es un término de moda actualmente en el sector de los recursos humanos, ya que supone un avance en las estrategias de gestión del capital humano. Aunque se trata de un [...]
Cómo medir objetivos en el sector de los recursos humanos
La importancia de la análitica en la conformación actual de una organización es ya tan relevante que se ha implantado a todos los departamentos que la conforman, sin excepciones. La medición de [...]
Cómo evitar pérdidas de tiempo en el trabajo
Evitar pérdidas de tiempo en el trabajo es posible con un plan de organización y análisis. El entorno empresarial cada vez es más competitivo y las empresas buscan aumentar el rendimiento de su [...]
